Empresa PEQUEÑA vs empresa GRANDE. Cuando el tamaño importa. (Storytelling empresarial)

Las pymes y el 150%


Las pymes que compiten con grandes empresas, solo podrán hacerlo si la media de sus trabajadores da ese plus de entrega que nadie les paga.


Pongamos que cada trabajador rinde a un 150% de media. Esto es lo que permitió sobrevivir a PCS luchando contra gigantes del sector del clipping durante dos décadas.


¿Qué pasa cuando el empresario decide precarizar las condiciones laborales o comenzar a mentir a su equipo? ¿Qué se espera que suceda cuando cambia las reglas del juego de forma unilateral?


Lo has adivinado; que muchos de esos trabajadores pasan de ese 150 ó 200% de entrega hasta quedarse en el 100%. Nadie les podrá reprochar que no hagan su trabajo.


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AUTOR: Nacho Caballero.

Speaker y Formador experto en Storytelling, Motivación y Conciliación

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